一、公司簡介
民和縣春旺集團成立于2016年，公司集房地產開發、商貿和酒店運營管理服務為一體，始終堅持“以精立業，以質取勝”的經營理念，走品牌發展之路，是民和縣綜合實力較強的綜合類企業之一。
公司辦公地點位于民和縣川垣新區春旺大廈五-九樓,現有職工50余人，其中中級以上職稱人員20人。多年來，公司涉足了農業、畜牧、園林綠化、水利、交通、衛生、教育、建筑、商貿、酒店運營管理服務及房地產開發等多領域的開發建設及經營管理，培養并擁有一支經驗豐富、團結合作、分工明確、運營管理先進的團隊。公司組織體系完善、管理規范、制度健全、營銷模式專業，具有良好的社會信譽，獲得了各級政府及社會各界的一致好評。
二、招聘崗位及其條件
酒店經營管理類
(一)招聘崗位：總經理
(二)任職要求及崗位職責
1.任職要求
(1)年齡在 30-45歲之間，至少10年以上酒店行業工作經驗，5年以上品牌酒店餐飲業、休閑娛樂行業同等職務工作經驗，具有成功的管理經驗及優良的工作業績。
(2)精通酒店、餐飲業、休閑娛樂行業日常運營管理，熟悉品牌運作和市場拓展。
(3)具有良好的市場營銷運作經驗，并能有效策劃企業各項商業活動。
(4)具有出色的溝通能力，社會交際能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。
(5)具有良好的敬業精神和責任心，對財務預算、成本控制等工作具有較強的管理能力，能夠創造良好的經濟效益。
(6)具備優良的執行力，善于帶動、管理團隊并完成運營目標的綜合能力。
2.崗位職責
(1)在董事會授權下，全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店各項經營目標。
(2)制定酒店經營方針和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作流程。
(3)制定酒店各級管理人員和員工職責，并監督貫徹執行。
(4)制定酒店一系列價目表，促銷方案。如：房價、成本支出、審核采購物資計劃，控制毛利等。對本行業各種動態有高度的敏感性。
(5)制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。
(6)負責審閱和分析月度報表，檢查營業進度與計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行。
(7)建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。
(8)主持總經理辦公例會，聽取各部門管理人員工作匯報情況，并針對有關問題進行重點分析和調整處理。
(9)傳達董事會有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的工作關系，使酒店有一個高效的工作團隊。
(10)健全財務各項管理制度。審閱分析日、月度報表。督促財務部門做好成本分析和控制，財務預算等工作。指導財務工作，對每月、每季度以及年度報表進行分析對比營業情況，檢查收支情況報表。
(11)定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門，進行原因分析，財務措施，提高管理人員的責任意識。
(12)督促酒店硬件設施維護保養工作，確保酒店各種設施運行狀態時刻良好。
(13)做好社會管理處理和維護，與各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店出面接待重要貴賓。
(14)負責酒店管理人員的錄用、考核和日常工作調整。根據酒店的實際業務淡旺季客源情況，制定人員增減計劃。
三、薪資標準：薪資面議，提供食宿。
四、休息休假：按照酒店運營模式適當安排調休。
五、工作地點：青海省民和縣川垣新區春旺大廈五-九樓。
六、咨詢電話：13519706568、15110901006（請于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之間來電應聘）。
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