一、營銷副總
崗位職責：
1、負責制定并組織實施所負責項目的營銷規劃和市場方案；
2、全面掌控項目的前期作業、銷售管理、計劃執行、流程指導及監控；
3、領導營銷團隊實現公司下達的營銷目標及利潤指標；
4、進行客戶關系、媒體關系維護與拓展，合理有效使用預算和市場推廣活動；
5、建立全面的銷售管理制度，規范銷售流程，有效解決銷售過程中的問題；
6、密切跟蹤所在區域房地產市場政策及行業相關外部環境發展動向，熟悉市場狀況并有獨特見解，為公司決策提供依據；
7、負責對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內部管理工作。
任職資格：
1、45歲以下，大專及以上學歷，十年以上房地產開發企業營銷工作經驗，其中至少3年以上知名房地產開發企業區域營銷總監或副總多項目管理經驗，有住宅、商業等營銷管理經驗，熟悉周邊城市及青海市場。
2、熟諳房地產營銷管理的全過程，熟悉并充分了解各房產開發項目的開發情況和預銷售現狀，熟悉并掌握國家、各級政府針對房地產行業制定的各類相關政策法規。
3、具有優秀的溝通、協調能力與團隊管理能力，事業心強，具有較強的抗壓能力。
4、具備良好的職業素養及團隊合作精神。
薪酬： 面議。
二、前臺
崗位職責：
1、接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。
3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。
4、監督員工每日考勤情況。
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作。
6、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。
7、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作；
8、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
9、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。
10、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
11、做好材料收集、檔案管理等工作。
12、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
13、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
14、協助上級做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。
任職資格：
1、女性，20-28歲，170cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，大方得體。
2、普通話標準，綜合素質較高，有發展潛力。
3、有良好的服務意識，熟練使用電腦、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件，如：WPS、Office軟件。
4、具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識。
5、具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。
6、從事過前臺接待工作者優先考慮。
薪酬：3600-4400元。
三、人力行政專員
崗位職責：
1、辦理員工入職、離職、崗位調動手續，勞動合同的簽訂與管理，保持公司各部門工作正常運營；
2、負責公司整體招聘，包括招聘渠道管理、發布招聘信息、邀約候選人、以及通知面試結果、安排入職等;
3、具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強；
4、負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
5、員工檔案管理，制作花名冊，辦公用品采購;
6、建立企業文化、組織員工戶外活動、安排員工周例會；
7、完成上級交辦的各項工作。
8、具有較強的時間管理能力;
任職資格：
1、大學本科以上；
2、人力資源、工商企業管理相關專業；
3、行政管理培訓、企業文化培訓；
4、3年以上工作經驗，2年以上人力資源及行政類工作經驗；
5、掌握相應的人力資源知識、企業形象策劃知識，了解公關宣傳的常用做法；
6、熟練使用自動化辦公軟件、具備基本的網絡知識、公文寫作、具備優秀的外聯與公關能力及解決突發事件的能力；
薪酬：3600-4400元。
四、土建工程師
崗位職責：
1、熟悉房屋開發項目工作程序，了解設計原理，嚴格掌握各項施工工藝，質量標準，執行建筑行業的法律法規。
2、按合同要求對工程進行質量、工期、資金方面進行控制，協調施工單位，監理單位及周邊的關系。
3、完成合同中所要求工程質量管理，嚴格控制分項分部工程驗收制度，制定具體的工期進度計劃與質量保體系。
任職資格：
1、工民建及相關專業大專及以上學歷，建筑行業工程師以上職稱。
2、具有五年以上土建工程施工、管理從業經驗。
3、精通土建施工管理和工程結構知識，能夠識別多種工程施工圖件。
4、較強的現場施工組織能力及溝通、協調能力及管理能力。
5、責任心強，有較強的團隊合作意識。
薪酬：6000-8000元。
五、資料員
崗位職責：
1、參加工程圖紙會審，工程例會，做好圖紙會審紀要、工程例會紀要、設計變更登記等資料的傳遞、歸檔工作，真實全面地收集分部、分項工程隱蔽驗收記錄。
2、協助專業工程師做好各種資料、信息的收集整理工作。
3、記錄有關口述批示或資料，根據要求打印各種文件。
4、工程竣工驗收時，及時整理工程竣工資料及竣工圖，確保資料、圖紙齊全、準確，按統一規定折圖和裝訂，并按規定保存、送檔。
5、按照公司有關制度工作，遵守公司勞動紀律;
6、負責完成項目領導交辦的各項臨時工作。
任職資格：
1、年齡20-40，男女不限;
2、大專及大專以上學歷，有工程資料工作經驗;
3、熟練操作OFFICE、CAD、預算等軟件。
4、有較強的團隊意識和協調能力，熱愛本職工作，吃苦耐勞。
5、此崗位需常駐項目工地。
薪酬：3600-4400元。
六、土建設計經理
崗位職責：
1、熟悉施工圖紙，掌握施工規范、標準、圖集中的基本內容，嚴格執行公司、項目部的各項規章制度及工序文件。
2、參與編寫施工組織設計及專項施工方案、技術措施并監督執行情況。
3、負責對勞務分包單位進行分部分項技術交底，檢查、督促施工班組按各級技術交底要求進行施工。
4、參加圖紙會審，做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會審記錄的整理工作。
5、做好施工圖紙、設計變更等技術文件的收發、登記工作。
6、參與本項目測量、定位、放線、計量技術復核、隱蔽驗收等工作，及時準確填寫有關技術表格，做好有關記錄工作。
7、處理施工中一般性的技術問題，對勞務公司提出的圖紙及技術問題進行審核、處理并與上級技術主管部門溝通解決。負責制定質量問題整改措施。
8、在項目技術負責人的授權下，參與對設計院、工程部、監理的部分技術交涉、管理工作。起草須交請上述單位的技術核定、設計變更、技術簽證等。
9、負責施工現場(試)驗的監督、管理工作。
10、參與新工藝、新技術、新材料、新設備的實施工作。
11、做好工作記錄，記錄每日工作情況，定期組織統一匯總匯報。
12、上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1、28-40歲，土木工程、工民建等建筑類相關專業本科
及以上學歷，具有專業中級職稱者優先；
2、具有五年以上土建施工管理經驗及三年以上大型房；企同崗位管理工作經驗，熟識房地產土建施工工藝流程及標準;
3、有良好的計劃、組織和管理能力，有較強的溝通協調能力，有高度的責任感和團隊協作精神。
薪酬：6000-8000元。
福利：繳納五險，包吃住，雙休。
工作地點：青海省西寧市湟中區迎賓大道。
咨詢電話：13519706568、15110901006（請于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之間來電應聘）。
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