一、公司簡(jiǎn)介
青海中浩天然氣化工有限公司成立于2004年10月。注冊(cè)資本：貳拾叁億伍仟萬(wàn)元人民幣；企業(yè)類(lèi)型：民營(yíng)；經(jīng)營(yíng)范圍：甲醇及其系列產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售；自營(yíng)或代理進(jìn)出口產(chǎn)品及技術(shù)。
公司辦公地點(diǎn)在青海省格爾木市昆侖南路15-2號(hào)，即：青海中浩希爾頓逸林酒店十二層，公司年產(chǎn)60萬(wàn)噸甲醇生產(chǎn)線(xiàn)坐落于格爾木市昆侖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)石化園區(qū)內(nèi)，廠(chǎng)區(qū)占地面積600畝。該項(xiàng)目引進(jìn)了英國(guó)DAVY公司擁有的目前國(guó)際最先進(jìn)的工藝技術(shù)，是目前全球一流工藝技術(shù)的大型天然氣制甲醇生產(chǎn)線(xiàn)。該生產(chǎn)線(xiàn)于2010年建成投產(chǎn)，產(chǎn)出優(yōu)等甲醇產(chǎn)品銷(xiāo)售至全國(guó)各地。為了促進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)發(fā)展步伐，培養(yǎng)出高素質(zhì)的化工企業(yè)人才隊(duì)伍，不斷將石油化工產(chǎn)業(yè)鏈向下游延伸發(fā)展，為我公司甲醇生產(chǎn)裝置保駕護(hù)航。
二、招聘崗位需求及詳細(xì)介紹
（一）崗位名稱(chēng)：車(chē)間操作工
1.招聘條件：
（1）年齡要求：18-40歲。
（2）學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，化工工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（3）工作經(jīng)驗(yàn)要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
（4）資格證書(shū)或職稱(chēng)要求：無(wú)。
2.工作內(nèi)容:
（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)操作，接受班長(zhǎng)和主控的指令，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做好當(dāng)班期間本崗位設(shè)備、閥門(mén)的正確操作和生產(chǎn)運(yùn)行監(jiān)控工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度及《甲醇車(chē)間管理制度》，維護(hù)生產(chǎn)裝置穩(wěn)定運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行《公司工藝控制指標(biāo)》和《甲醇車(chē)間工藝控制指標(biāo)》，降低消耗，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)
（2）隨時(shí)服從、配合主控做好相應(yīng)的工況調(diào)整工作。
（3）負(fù)責(zé)做好各種有計(jì)劃開(kāi)停車(chē)和突發(fā)事故時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)操作。
（4）負(fù)責(zé)隨時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)班期間本崗位生產(chǎn)異動(dòng)情況。
（5）負(fù)責(zé)當(dāng)班期間本崗位設(shè)備、管道、閥門(mén)等檢修的交出處理工作。
（6）負(fù)責(zé)做好當(dāng)班期間本崗位的生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)記錄，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
（7）負(fù)責(zé)按規(guī)定做好本崗位當(dāng)班期間的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。
（8）負(fù)責(zé)按規(guī)定做好當(dāng)班期間的現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查工作。
（9）負(fù)責(zé)做好本崗位分管設(shè)備和裝置區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。
（10）負(fù)責(zé)正確配制、添加化學(xué)藥品和油品的工作，并合理控制其消耗量，做好記錄。
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.薪酬福利：
（1）試用期1-3個(gè)月，試用期間工資4700元/月，轉(zhuǎn)正后4700-7500元/月。
（2）工齡工資（每年增加100元，20年封頂）、積分工資、履約獎(jiǎng)（工資標(biāo)準(zhǔn)+崗位補(bǔ)貼+積分工資）*10%計(jì)提、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)（按照產(chǎn)量計(jì)提）、夜班補(bǔ)貼、生日卡、探親假、帶薪年假等。
（3）公司繳納五險(xiǎn)（工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）。
（4）公司為員工提供上下班通勤車(chē)接送、免費(fèi)雙人標(biāo)間、配備室內(nèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館、圖書(shū)館等。
（5）為了解決長(zhǎng)期在本公司工作員工住房問(wèn)題，公司在察爾汗路與建設(shè)路交匯處建設(shè)大型員工住宅小區(qū)。該工程已投入使用。在我公司工作工齡滿(mǎn)15年后，每年按總房款的10%返還。
4.休息休假：
（1）我公司實(shí)行四班兩倒，上班時(shí)長(zhǎng)是12小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日期間按加班計(jì)算，加班給加班工資或換休。
（2）根據(jù)工齡每年給予年休假，父母在異地的單身員工給予每年20天探親假，配偶在異地的每年給予30天探配偶假，父母在異地的已婚員工給予四年一次20天探親假。
5.工作地點(diǎn)：格爾木經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。
（二）崗位名稱(chēng)：專(zhuān)職安全管理員
1.招聘條件：
（1）年齡要求：20-40歲。
（2）學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化工工藝等化工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（3）工作經(jīng)驗(yàn)要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
（4）資格證書(shū)或職稱(chēng)要求：無(wú)
2.工作內(nèi)容:
①組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
②組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；
③組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；
④組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；
⑤檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；
⑥制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
⑦督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。
3.薪酬福利：
（1）試用期1-3個(gè)月，試用期間工資4700元/月，轉(zhuǎn)正后4700-8000元/月。
（2）工齡工資（每年增加100元，20年封頂）、積分工資、履約獎(jiǎng)（工資標(biāo)準(zhǔn)+崗位補(bǔ)貼+積分工資）*10%計(jì)提、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)（按照產(chǎn)量計(jì)提）、夜班補(bǔ)貼、生日卡、探親假、帶薪年假等。
（3）公司繳納五險(xiǎn)（工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）。
（4）公司為員工提供上下班通勤車(chē)接送、免費(fèi)雙人標(biāo)間、配備室內(nèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館、圖書(shū)館等。
（5）為了解決長(zhǎng)期在本公司工作員工住房問(wèn)題，公司在察爾汗路與建設(shè)路交匯處建設(shè)大型員工住宅小區(qū)。該工程已投入使用。在我公司工作工齡滿(mǎn)15年后，每年按總房款的10%返還。
4.休息休假：
（1）每周保證一天休息。國(guó)家法定節(jié)假日期間按加班計(jì)算，加班給加班工資或換休。
（2）根據(jù)工齡每年給予年休假，父母在異地的單身員工給予每年20天探親假，配偶在異地的每年給予30天探配偶假，父母在異地的已婚員工給予四年一次20天探親假。
5.工作地點(diǎn)：格爾木經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。
（三）崗位名稱(chēng)：廚師
1.招聘條件：
（1）年齡要求：20-50歲。
（2）學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)要求：初中。
（3）工作經(jīng)驗(yàn)要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
（4）資格證書(shū)或職稱(chēng)要求：無(wú)
2.工作內(nèi)容:
（1）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，按時(shí)上下班。員工吃飯期間，如出現(xiàn)飯菜不夠情況馬上補(bǔ)做。
（2）按照提供菜譜準(zhǔn)備飯菜，保證菜品質(zhì)量和效率，計(jì)算好當(dāng)餐飯菜數(shù)量，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，避免出現(xiàn)大量剩菜剩飯。
（3）味道適口，做到一菜多種做法。炒菜過(guò)程中，每炒完一道菜，隨時(shí)保持灶臺(tái)干凈衛(wèi)生，烹調(diào)工作結(jié)束后，及時(shí)將灶臺(tái)，廚具清洗干凈，未用完的原材料及時(shí)放入冰箱內(nèi)保鮮，防止變味變質(zhì)。
（4）工作期間注意個(gè)人衛(wèi)生，需穿工作服、佩戴工作帽，口罩，接觸食品要洗手，操作時(shí)，嚴(yán)格保持衛(wèi)生要求。
（5）盛放菜、飯的容器，必須清洗干凈方可盛菜、盛飯。
（6）加工的菜肴必須做到無(wú)泥沙，無(wú)蟲(chóng)，無(wú)草，無(wú)黃葉爛葉和其他雜物。
（7）在操作的過(guò)程中，注意對(duì)水電氣及調(diào)味品、油燈原材料的節(jié)約。
（8）按操作規(guī)定使用炊事機(jī)械，愛(ài)護(hù)餐具和廚具。
（9）注意安全，做好防火，防盜，防腐工作，做菜使用原材料保證新鮮，飯菜做好后防止污染。
（10）廚房地面濕滑，做好個(gè)人防護(hù)工作。
3.薪酬福利：
（1）試用期1個(gè)月，試用期間工資4500元/月，轉(zhuǎn)正后4500-6000元/月
（2）工齡工資（每年增加100元，20年封頂）、積分工資、履約獎(jiǎng)（工資標(biāo)準(zhǔn)+崗位補(bǔ)貼+積分工資）*10%計(jì)提、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)（按照產(chǎn)量計(jì)提）、夜班補(bǔ)貼、生日卡、探親假、帶薪年假等。
（3）公司繳納五險(xiǎn)（工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）。
（4）公司為員工提供上下班通勤車(chē)接送、免費(fèi)雙人標(biāo)間、配備室內(nèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館、圖書(shū)館等。
4.休息休假：
（1）每周保證休息一天，國(guó)家法定節(jié)假日期間按加班計(jì)算，加班給加班工資或換休。
（2）根據(jù)工齡每年給予年休假，父母在異地的單身員工給予每年20天探親假，配偶在異地的每年給予30天探配偶假，父母在異地的已婚員工給予四年一次20天探親假。
5.工作地點(diǎn)：格爾木經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。
三、咨詢(xún)電話(huà)：13519706568、15110901006（請(qǐng)于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之間來(lái)電應(yīng)聘,其余休息時(shí)間無(wú)法接聽(tīng)你的來(lái)電）。