一、企業(yè)簡介
青海琦鷹漢藏生物制藥股份有限公司是青海信成醫(yī)藥集團下轄子公司之一，位 于青海生物科技產業(yè)園緯三路22號。新建的GMP生產基地已于2004年7月3日取得了膠囊劑、片劑GMP認證證書；2005年9月8日取得了顆粒劑、丸劑(水丸、水蜜丸) GMP認證證書。現(xiàn)具有年產膠囊劑100000萬粒、片劑150000萬片、顆粒劑50000萬袋、丸劑80000萬丸以及中藥年提取加工1000噸的生產能力。
公司總建筑面積為5600平方米，其中生產用面積2548平方米，倉儲面積為504平方米。現(xiàn)有職工71人，其中各類專業(yè)技術管理人員32人，大中專以上學歷人員占職工總數(shù)的45%以上。公司采用國內外最先進的工藝技術和生產設備，實施嚴格的生產管理和質量管理，是青海省現(xiàn)代化的大型藥品生產企業(yè)之一。
二、招聘崗位（崗位職責與崗位要求）
（一）總經理
崗位職責：
戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
1.制定企業(yè)戰(zhàn)略
根據醫(yī)藥行業(yè)政策、市場趨勢及企業(yè)資源，制定3-5年發(fā)展規(guī)劃，明確產品研發(fā)方向（如創(chuàng)新藥、仿制藥、生物制劑等）、市場定位及產能布局。
主導新產品立項評估，平衡短期收益與長期技術儲備。
2.監(jiān)督戰(zhàn)略落地
推動GMP、ISO等體系認證，確保生產合規(guī)性。
統(tǒng)籌研發(fā)、生產、銷售部門協(xié)作，優(yōu)化資源配置（如原料采購、生產線升級）。
生產與質量管理
1.保障藥品質量安全
落實《藥品管理法》及GMP要求，建立全生命周期質量管理體系。
監(jiān)督質量控制部門，確保產品符合藥典標準，防范質量事故。
2.優(yōu)化生產效率
推動精益生產，降低生產成本（如原輔料損耗、能源消耗）。
評估新技術應用（如連續(xù)制造、數(shù)字化生產），提升產能與合規(guī)水平。
合規(guī)與風險管理
1.法規(guī)合規(guī)管理
確保企業(yè)符合藥監(jiān)部門法規(guī)要求，主導應對飛行檢查、注冊核查、再注冊等。
跟蹤醫(yī)藥政策變化（如集采、醫(yī)保談判），調整經營策略。
2.風險防控
建立EHS（環(huán)境、健康、安全）管理體系，防范生產安全事故。
制定藥品召回、輿情危機等應急預案，降低企業(yè)聲譽風險。
團隊與文化建設
1.高層團隊建設
組建專業(yè)化管理團隊，重點培養(yǎng)研發(fā)、質量、注冊等核心部門負責人。
建立績效考核機制，激勵創(chuàng)新（如研發(fā)成果轉化獎勵）。
2.企業(yè)文化塑造
強化“質量為先”的文化理念，推動全員合規(guī)意識。
關注員工職業(yè)發(fā)展，降低關鍵崗位人才流失率（如生產技術骨干）。
市場與經營目標
1.市場拓展與品牌建設
制定差異化營銷策略（如學術推廣、OTC渠道覆蓋），提升產品市場份額。
維護與醫(yī)療機構、經銷商關系，推動招標入院。
2.經營目標達成
制定年度營收、利潤目標，監(jiān)督銷售團隊完成業(yè)績指標。
控制成本費用（如研發(fā)投入、營銷費用），優(yōu)化企業(yè)盈利能力。
財務與資源管理
1.財務監(jiān)管
審批年度預算，監(jiān)控現(xiàn)金流與資金使用效率。
評估重大投資（如新建車間、并購藥企）的可行性。
2.供應鏈管理
確保關鍵原輔料（如API、藥用包材）供應穩(wěn)定，建立備選供應商機制。
優(yōu)化物流倉儲體系，保障儲運合規(guī)。
政府與公共關系
任職要求：年齡35—50歲，大學本科及以上學歷，需了解行業(yè)標準、規(guī)范、準則、政策等；能力側重醫(yī)學專業(yè)背景（如藥學、生物學）與醫(yī)藥生產企業(yè)同等職位管理經驗，熟悉國內外藥品監(jiān)管體系；對醫(yī)藥行業(yè)銷售渠道、銷售模式熟悉并能夠監(jiān)督營銷團隊達成目標。
薪酬結構：24-40萬/年，績效比例40%，年終分紅、股權激勵等另議。
（二）財務會計
崗位職責
賬務處理與核算管理
1.日常賬務處理
負責企業(yè)全盤賬務核算，包括收入、成本、費用、資產、負債及所有者權益的憑證錄入、審核與歸檔。
核對銀行對賬單、現(xiàn)金日記賬，確保賬實相符，編制銀行存款余額調節(jié)表。
2.往來賬目管理
定期核對客戶應收賬款、供應商應付賬款，跟蹤超期款項并協(xié)調催收/支付。
管理預收預付、其他應收應付等科目，清理長期掛賬項目。
3.資產與存貨核算
監(jiān)督固定資產臺賬（如設備、廠房）的登記與折舊計提，定期參與資產盤點。
協(xié)同倉庫完成存貨進銷存核算，分析存貨周轉率及跌價風險。
財務報表編制與分析
1.定期報表輸出
編制月度、季度、年度財務報表（資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表），確保符合會計準則（如企業(yè)會計準則/IFRS）。
2.財務數(shù)據分析
分析收入成本結構、毛利率變動、費用異常波動等，向管理層提供經營改善建議。
制作財務分析報告，支持預算執(zhí)行對比、現(xiàn)金流預測等決策需求。
稅務管理與籌劃
1.稅務申報與合規(guī)
準確計算增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅等，按時完成納稅申報及稅款繳納。
保管稅務憑證（如發(fā)票、完稅證明），配合稅務稽查或審計工作。
2.稅收優(yōu)化
合理運用稅收優(yōu)惠政策（如研發(fā)費用加計扣除、高新技術企業(yè)稅率減免）。
監(jiān)控稅務風險（如發(fā)票虛開、進項稅轉出），規(guī)避稅務違規(guī)處罰。
成本控制與預算管理
1.成本核算與分析
主導生產成本核算（直接材料、人工、制造費用分攤），跟蹤標準成本與實際成本差異。
分析期間費用（銷售費用、管理費用、財務費用）合理性，提出降本增效措施。
2.預算編制與監(jiān)控
協(xié)助制定年度財務預算，分解部門費用指標并監(jiān)督執(zhí)行。
定期反饋預算偏差，協(xié)助調整資源配置策略。
資金管理與內控建設
1.資金計劃與調度
編制資金周報/月報，監(jiān)控現(xiàn)金流動態(tài)，預警資金缺口風險。
協(xié)調融資活動（如銀行貸款、票據貼現(xiàn)），優(yōu)化資金使用效率。
2.內控流程完善
設計財務審批流程（如費用報銷、付款申請），確保符合企業(yè)內控制度。
定期檢查財務漏洞（如不相容崗位未分離），提出整改方案。
跨部門協(xié)作與審計支持
1.業(yè)務協(xié)同
對接采購、銷售、生產部門，提供財務數(shù)據支持（如合同評審、價格測算）。
指導業(yè)務部門規(guī)范單據傳遞（如入庫單、銷售出庫單），確保財務數(shù)據源頭準確。
2.審計與檢查配合
準備年度審計資料，配合會計師事務所完成財務報表審計。
響應政府統(tǒng)計、工商年檢等外部檢查需求，及時提供所需財務信息。
系統(tǒng)與流程優(yōu)化
1.財務系統(tǒng)維護
管理財務軟件（如用友）的科目設置、權限分配及數(shù)據備份。
推動財務數(shù)字化升級（如ERP系統(tǒng)對接、自動化報表開發(fā)）。
2.制度標準化
修訂財務管理制度（如報銷制度、資產管理制度），確保符合最新法規(guī)要求。
組織財務培訓，提升業(yè)務部門對財務流程的合規(guī)意識。
任職要求：28—45歲，大學本科，財務相關專業(yè)，三年及以上醫(yī)藥生產企業(yè)全盤會計崗位工作經驗，精通全盤賬務處理及會計準則，熟練使用財務軟件及Excel高級函數(shù)；熟悉稅務法規(guī)、成本核算方法及資金管理工具；具備業(yè)財融合思維，能通過數(shù)據洞察業(yè)務問題；具備專業(yè)深度與跨部門溝通能力。
薪酬結構
基薪5000元+績效500元，繳納五險，節(jié)假日福利，免費午餐+免費住宿。
（三）財務總監(jiān)
崗位職責：
戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
1、財務戰(zhàn)略制定：
制定企業(yè)中長期財務戰(zhàn)略（如資本結構優(yōu)化、投融資規(guī)劃），支撐公司整體戰(zhàn)略目標（如上市、并購、全球化布局）。
2、經營決策支持：
通過財務模型分析（如投資回報率測算、現(xiàn)金流預測），為重大業(yè)務決策（如新產品線投入、市場擴張）提供數(shù)據支持。
全面預算與績效管理
1、預算體系搭建：
建立集團化預算管理體系，協(xié)調業(yè)務部門編制滾動預算，監(jiān)控預算執(zhí)行偏差并提出調整建議。
2、績效考核設計：
制定財務KPI（如ROE、應收賬款周轉率），參與高管激勵方案設計（如股權激勵、利潤分享）。
風險管理與內控合規(guī)
1、財務風險防控：
建立財務風險預警機制（如匯率波動對沖、流動性風險監(jiān)測），制定應對預案。
2、內控體系完善：
推動內控流程標準化（如采購審批、關聯(lián)交易管控），確保符合內控規(guī)范要求。
財務團隊與體系建設
1、團隊建設與管理：
組建專業(yè)化財務團隊（如財務分析、稅務籌劃、資金管理），培養(yǎng)核心骨干人才。
2、數(shù)字化升級：
推動財務數(shù)字化轉型（如ERP系統(tǒng)集成、BI數(shù)據分析平臺搭建），提升財務運營效率。
對外關系維護
協(xié)調與稅務局、銀行等外部機構的關系，爭取政策支持與融資資源。
任職要求：35-50歲，財會、金融、經濟類本科以上學歷，MBA或EMBA優(yōu)先； 注冊會計師（CPA）、ACCA、CMA、高級會計師等證書。8年以上財務管理工作經驗，3年以上同崗位經驗，熟悉所在行業(yè)（如醫(yī)藥生產、銷售行業(yè)）的財務特性。精通會計準則、稅務籌劃、合并報表、成本控制等模塊。能將財務數(shù)據與業(yè)務戰(zhàn)略結合，推動業(yè)財融合（如供應鏈金融、產品定價策略）。具備跨部門協(xié)調能力。對政策變化（如稅改、行業(yè)監(jiān)管）、市場風險（如利率調整）有敏銳判斷力。
薪酬結構
基薪8000元+績效2000元，繳納五險，節(jié)假日福利，免費午餐+免費住宿。
三、咨詢電話：13519706568，15110901006（請于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之間來電應聘,其余休息時間無法接聽你的來電）。