一、公司簡(jiǎn)介
格爾木西礦資源開發(fā)有限公司成立于2020年6月，是西部礦業(yè)股份有限公司旗下全資子公司，注冊(cè)資金43.43億元。公司以鐵礦產(chǎn)資源開發(fā)為主業(yè)，同時(shí)兼顧銅、鉛、鋅、金、銀等金屬礦石的綜合回收，依托海西州優(yōu)勢(shì)的礦產(chǎn)資源，打造海西鐵礦資源整合開發(fā)平臺(tái)，建設(shè)海西州鐵礦資源生產(chǎn)基地。
2020年收購并控股青海鴻豐偉業(yè)礦產(chǎn)投資有限公司，2022年完成鴻豐偉業(yè)改擴(kuò)建項(xiàng)目并投產(chǎn)運(yùn)行，目前具備75萬噸/年的鐵多金屬礦石采選能力。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)公司發(fā)展需要，公司擬招聘合同制員工11人。
三、工作地點(diǎn)及薪酬福利待遇
1.工作地點(diǎn)：格爾木市烏圖美仁鄉(xiāng)拉陵高里河下游東側(cè)（距離格爾木市約180公里）。
2.薪酬福利：按西部礦業(yè)股份有限公司薪酬待遇執(zhí)行，試用期6個(gè)月。公司按法律規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，符合相關(guān)規(guī)定的繳納企業(yè)年金、享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。員工可依法享受帶薪年休假和取暖費(fèi)等。另外提供住宿、誤餐補(bǔ)助、健康體檢等企業(yè)個(gè)性化福利。
2.現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷接收：現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷投遞至格爾木西礦資源開發(fā)有限公司黨政辦公室（格爾木紅柳南巷西礦資源公司三樓）。
四、招聘崗位
1.崗 位：地質(zhì)管理
招聘條件
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、資源勘查工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）35周歲以下，持有地質(zhì)助理工程師及以上職稱的人員年齡、學(xué)歷適當(dāng)放寬；
（3）具備地質(zhì)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；有責(zé)任心，服從公司各項(xiàng)工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔（3300米）地區(qū)工作。
2.崗 位：采礦管理
招聘條件
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，采礦工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）35周歲以下，持有采礦助理工程師及以上職稱的人員年齡、學(xué)歷適當(dāng)放寬；
（3）具備采礦專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；有責(zé)任心，服從公司各項(xiàng)工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔（3300米）地區(qū)工作。
3.崗 位：選礦管理
招聘條件
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）35周歲以下，持有選礦助理工程師及以上職稱的人員年齡、學(xué)歷適當(dāng)放寬；
（3）具備選礦專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；有責(zé)任心，服從公司各項(xiàng)工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔（3300米）地區(qū)工作。
4.崗 位：安全管理
招聘條件
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，安全及相關(guān)專業(yè)。
（2）35周歲以下，持有助理工程師、注冊(cè)安全工程師及以上職稱者年齡、學(xué)歷適當(dāng)放寬；
（3）具備安全及相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；有責(zé)任心，服從公司各項(xiàng)工作安排，身心健康，可適應(yīng)高海拔（3300米）地區(qū)工作。
五、報(bào)名相關(guān)要求
1.應(yīng)聘者報(bào)名前，應(yīng)詳細(xì)了解本次招聘要求和應(yīng)聘崗位條件，選聘按擇優(yōu)錄取方式進(jìn)行。
2.應(yīng)聘者報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格自律機(jī)制，并對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息與招聘實(shí)際條件和情況不一致的，取消應(yīng)聘資格（簡(jiǎn)歷內(nèi)容需盡可能完善）。
3.資格審核：依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格初審，結(jié)合學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)和自身?xiàng)l件等確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員范圍。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消面試及錄用資格。
4.面試。參加面試人員，需攜帶能夠證明本人學(xué)歷、資歷及能力的材料原件、復(fù)印件各一份。
5.背景調(diào)查。在面試通過后，將對(duì)候選人以往工作經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查。
6.入職體檢。面試通過后按要求進(jìn)行入職體檢，經(jīng)體檢合格后對(duì)擬聘用人員履行錄用審批程序，審批通過后通知入司報(bào)到時(shí)間。
7.應(yīng)聘人員務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
六、咨詢電話：13519706568、15110901006（請(qǐng)于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之間來電應(yīng)聘,其余休息時(shí)間無法接聽你的來電）。